百万年薪够不够？知名房企联合挖人掀起招聘狂潮

百万年薪够不够？知名房企联合挖人掀起招聘狂潮

——暨 “炎炎夏日，房企联合在线招聘清凉一夏”上线

　　旨在为房企与求职者之间搭建求职通道，近日，由地产人网主办(http://dichanren.fangchan.com/Job/)；中房研协、中国住建部特别支持；中房网、新浪乐居等权威媒体联合推广的“房企联合在线招聘会”盛大上线。

　　本次房企招聘会联合十大知名房企绿地、保利、万达等重磅推出高端职位，届时将有百家知名房地产公司同时参加，并有近200万的优秀地产人才参与投递。通过线上高端人才招聘会的系列活动，为企业和求职者搭建就职通道。

　　知名房企联合出拳？集体高薪“挖人”

　　虽然已到炎炎夏日，炙热的天气阻挡不了地产人火热求职的脚步，更是有数家魔帝两都的房企，给出了300-500万的高薪，誓在招聘到合适的职业经理人。

　　本期招聘会上海和北京两地联动，打造“十余知名房企” 打造“十余知名房企联合挖人，集体给出高薪”的概念，企业本身的招人热情为这个夏日增加了激情，面对这样的高薪，求职者难以掩饰对高端职位的欣羡之情。

　　楼市淡季？跳槽旺季？

　　随着第一期和第二期招聘会的顺利进行，地产人网招聘会进入了第三季，本期招聘会趁着7月暑假的开始，进入炎炎夏日，7-8月也是职业经理人跳槽的淡季，但地产人网的数十家房企的自媒体营销将在这个夏日掀起一轮持续不断地跳槽浪潮。

　　据了解，《中国房企垂直行业招聘会》是一系列的大型房企招聘活动，在2014年全年一共分为八期，自3月份跳槽高峰期的“百家房企掀起3月跳槽热潮”起，引起了行业不小的反响，继3、4月份后的“营销类精英专场”、“商业地产精英招聘”、“产业地产精英招聘”“旅游地产精英招聘”专业专场招聘会系列，更是打响了房地产专业人士细分招聘市场的第一炮。继第一期、第二期之后的“炎炎夏日，房企联合职位清凉一夏”第三期招聘会，更是迎合了7、8月份的房地产招聘市场需求，在炎炎夏日的毕业季，激发了行业的跳槽热潮，引领我们一起回到“毕业季，那年我们一起追过的职位”。

　　欲知更多高精尖职位，敬请猛戳http://dichanren.fangchan.com/Job/

　　职位推荐：克而瑞研究中心招聘中/高级研究员

　　公司名称：上海克而瑞信息技术有限公司

　　职位名称：中/高级研究员(研究中心)

　　工作城市：上海

　　工作类型：全职

　　年薪：面议

　　职位类别：财务/审计/统计类

　　工作年限：2年及以上

　　岗位职责： 

　　1、收集全国宏观经济信息、政策法规、房地产市场和企业动态，定期撰写相关报告； 

　　2、对每日的市场和企业热点进行分析评论； 

　　3、对全国主要城市房地产市场进行监控分析，判断市场发展趋势，定期撰写市场报告；

　　4、参与企业新开盘项目监测调研与报告撰写；

　　5、对企业战略、业绩、拿地、财务、融资等方面进行持续监测，并撰写常规和专题报告；

　　6、根据客户需求，对相关市场和企业进行针对性研究服务； 

　　任职要求： 

　　1、本科及以上学历，硕士优先； 

　　2、2年以上房地产及相关行业的专业研究经验，有房地产市场研究、分析、策划、顾问工作经验者优先；

　　3、熟悉房地产市场、企业研究或项目可行性研究定位，有贝塔咨询、中国房地产指数研究院、五大行的研究部门 、世联、中原等公司任职经历者优先；

　　4、出色的文字表达和文案策划能力，优秀的理解表达能力，观察及分析能力强； 

　　5、良好的综合分析能力、逻辑思维能力和口头及书面表达能力； 

　　6、具备良好职业操守和团队协作精神。

　　有意者请将简历投递至：lijichun@cric.com