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走近菁瑞3.0,揭秘克而瑞创新落地的核心力量

发布时间:2018-07-09


6月29日-7月1日,克而瑞菁瑞特训营3.0正式开启。本次菁瑞的主题是“智胜未来·数据创新”,因此入选的学员基本都是来自易居企业集团克而瑞总部和全国各机构的创新中坚力量。小伙伴们从天南海北聚集到上海顾村,被分成五组——“聚焦队”“大腕队”“皇家队”“无双队”“古惑仔”,开启了三天两夜的“更新迭代”之旅。跟往届一样,从破冰晨练,到专项学习,再到围绕“创新产品适应性落地”的成果汇报,学员们体力与脑力齐“飞”。



画像3.0

开营之前,每位学员做了一份调查问卷,涉及个人工作生活的方方面面。经过问卷统计,菁瑞3.0中有43%的人已经工作了5-8年,而服务克而瑞占比最高40.5%的是1-2年; 从职位来看,管理1-2人团队的有12人占比高达到32%居第一位;问卷显示他们大部分的工作是靠团队协作,占比为59.5%。从这几个问题的调查中,我们可以看出,这届菁瑞已经有了一定的专业沉淀,现在正是他们发力的阶段


但在调查问卷最突出的一个问题是身体BMI 指标,体重过重、超标和严重超标的高达45.9%,这意味着将近一半的3.0小伙伴偏月半。注重工作,但也不要忽略身体健康,要向工作和健康两不误的丁祖昱总看齐!


可爱又犀利的菁瑞3.0六小月半


别看身材惊人,跑起来还是动感十足


专注行业、专业以外,我们还需要关注社会热点。身处足球世界杯的热点中,菁瑞们也集体预测了6月30日晚上两场淘汰赛的结果。出人意料的是,比赛结果一边倒,非常惨淡,用谷露蓉总的话说,本届菁瑞都是十足的伪球迷,没有一组完全猜对比分,最终只能抱着宽容心判无双队勉强获胜。



活力3.0

早上6点半的顾村公园已经很热了,一场花样百出的定向赛更是将氛围升温。菁瑞们按组别,完成了8个项目的比拼。其中有考验合作的高难度“人体LOGO”项目,组员们合作用身体摆成“YEAH”字样;有公益的控烟行为,寻找10个品牌的烟蒂,捡起来上交;也有搞笑的“今天你要嫁给我”环节,同组组员搭配拍摄5张以上“婚纱照”。欢声笑语,汗流浃背,经鉴定,这是一届放得很开的菁瑞们


集体热身中


人体YDAH字造型


寻找烟头清洁环境


正常婚纱照


暴力婚纱照


辣眼睛婚纱照



学习3.0

学习是菁瑞特训营的必备项,刘捷老师的“宏观经济如何影响房地产”的课程,让他们从另一种视角看待房地产行业的现状。在以“房价、区域经济、热点、房产税、限购”为限定主题的5分钟演讲中,学员们表现的逻辑、分析和质疑启发了自己,也感染了老师。


郭立中老师既诙谐幽默又实用的思维导图课程,教会学员们使用一种新颖的、帮助思考者理清杂乱思路且行之有效的工具。


武光老师则用心理学方法帮助大家认识自己,提升中层管理团队的能力以及在团队协作项目时的方法论。特别是PDP五种行为属性测试,让学员们认识自己到底是老虎、孔雀、无尾熊、猫头鹰还是变色龙,帮助学员发挥强项,创造更多可能性。


刘捷老师:宏观经济如何影响房地产


郭立中老师:如何使用思维导图


武光老师:认识自我及提升管理能力

 


创新3.0

易居企业集团执行总裁张燕很关注菁瑞们的成长,每期菁瑞特训营都要亲自到场的她,笑称这是克而瑞的大型“网友见面会”,也是创新落地的一次小结。张燕总说,下半年创新产品核心转型方向包括三个方面:1. 以投策为核心的产品转型;2. 客户数据应用,既包括细分类别项目上的应用,也包括在区域和城市客户数据上的应用;3. 租赁型产品。克而瑞开始创新一年多来,已经走到了创新产品落地的攻坚阶段,而各地机构的中层腰部力量就是创新产品落地的核心力量